下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

题目

下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。

A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金

C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金

D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金


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参考答案和解析
正确答案:CD
解析:本题的考点是用人单位违法解除或终止劳动合同以及未依法支付经济补偿金的法律后果。《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金。”《劳动合同法》还规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
更多“下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有()。A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳 ”相关问题
  • 第1题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除或终止的表述中,正确的有( )。

    A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
    C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
    D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查

    答案:A,C,D
    解析:
    劳动合同解除或终止的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明,并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第2题:

    用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

    A.4倍
    B.3倍
    C.2倍
    D.1倍

    答案:C
    解析:
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

  • 第3题:

    6、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。


    A

  • 第4题:

    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案:B
    解析:
    2019新版教材P150页
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的。

  • 第5题:

    《劳动合同法》规定,用人单位有( )的,依法给予行政处罚。

    A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失

    B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

    C违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害

    D违反服务期约定


    B