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  • 第1题:

    被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准,向其按月支付报酬?

    A.最低工资标准

    B.最低生活保障标准

    C.行业工资指导线

    D.失业保险金领取标准


    参考答案:A

  • 第2题:

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案:B
    解析:
    2020版教材P157 / 2019版教材P156
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  • 第3题:

    7、2.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金领取标准,向其按月支付报酬。


    应按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  • 第4题:

    劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准,向其按月支付报酬。

    A.一
    B.二
    C.三
    D.四

    答案:B
    解析:
    根据《劳动合同法》相关规定:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准:向其按月支付报酬。

  • 第5题:

    2.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金领取标准,向其按月支付报酬。


    错误