职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()
题目
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由原用人单位承妲。()
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第1题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。A:原用人单位
B:借调单位
C:职工本人
D:原用人单位与借调单位协商答案：A解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 -
第2题：
依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。A.原用人单位
B.借调单位
C.原用人单位与借调单位协商
D.原用人单位与借调单位共同答案：A解析：依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 -
第3题：
依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但（ ）可以约定补偿办法。
A借调单位，原用人单位与借调单位
B原用人单位，原用人单位与借调单位
C职工本人，职工可以志与借调单位
D职工本人，职工可以与原单位
B
略 -
第4题：
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。A.借调单位
B.原用人单位
C.借调单位和原用人单位共同
D.职工答案：B解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 -
第5题：
关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止答案：B解析：2020版教材P260 / 2019版教材P259
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。