组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()
题目
组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()
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第1题：
关于工作相关概念的说法，正确的是()。A:职业是指与职位职责对应的工作权利
B:职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C:职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D:任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成答案：B解析：与工作有关的概念包括：①职业，是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部；②工作，也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成；③职位，也称岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定；④任务，是指个体从事工作活动的单元。 -
第2题：
共用题干
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为
A:组织职位图
B:职位工作内容
C:职位工作关系
D:职位说明书
E:组织职位素质要求答案：D解析：按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。7选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。8选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。9选D。 -
第3题：
101、系统是由两个以上有机联系、相互作用的要素所构成，具有特定功能、结构和环境的整体。
A -
第4题：
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求答案：D解析：
按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。 -
第5题：
与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各类组织所构成的、对该公共组织具有直接影响的小环境，称为（）
A组织间网络
B一般环境
C主观环境
D客观环境
A
略