组织结构图可以显示特定的职位与其他职位的关系以及它在整个组织中所处的位置和地位。()

第1题：

第2题：

在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
系统原则
略

第3题：

胜任素质模型是指在特定的职位、职位族、组织以及行业中承担某种具体工作角色时必须具备的各种胜任素质的组合。

第4题：

组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

A对

B错

错
组织的静态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

第5题：

专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。