内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()此题为判断题(对，错)。

题目
内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公务员职务晋升的方式有哪些()A、内部晋升制B、外部补给制C、公开招聘制D、直接选聘制

2.可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。A．破格晋升 B．常规晋升 C．公开竞争型晋升 D．封闭型晋升

3.评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（ ），检验晋升管理是否存在明显的失误。A.规范、合理 B.公正、公平 C.动议合理 D.政策统一

4.按照晋升的路线划分，晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

    A.晋升幅度
    B.晋升的规范性
    C.晋升的岗位
    D.晋升的选择范围

    答案：D
    解析：
    D P192

  • 第3题：

    内部营销成功的关键是()。

    A:技能培训
    B:沟通培训
    C:态度培训
    D:公开、公平、公正的绩效评估
    E:奖励制度

    答案：D,E
    解析：
    本题考查通信服务人员。公开、公平、公正的绩效评估和奖励制度是内部营销成功的关键。

  • 第4题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。

    A．内部晋升和外部聘用
    B．公开晋升和封闭晋升
    C．常规晋升和破格晋升
    D．职位晋升和工资晋升

    答案：C
    解析：
    P192

  • 第5题：

    按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。


    A.常规晋升

    B.公开竞争型晋升

    C.破格晋升

    D.半公开半封闭型晋升

    E.封闭型晋升

    答案：B,E
    解析：

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