此题为判断题(对,错)。
1.岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。A.岗位工作纵向调整B.充实岗位工作内容C.岗位工作连贯设计D.岗位工作轮换设计E.岗位工作矩阵设计
2.职务分析也就是岗位描述。()
3.岗位深度扩大法的具体形式包括( )。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计 C.包干负责 D.充实岗位工作内容 E.岗位工作轮换设计
4.包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是( )A、工作水平B、组织信息C、工作信息D、工作水平
第1题:
第2题:
第3题:
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体()。
A工作行为
B工作活动
C岗位行为
D岗位活动
第4题:
第5题: