内部退养(干部离岗待退)职工退养期间不可连续计算为从事煤炭事业的工作年限。 ()此题为判断题(对，错)。

题目
内部退养(干部离岗待退)职工退养期间不可连续计算为从事煤炭事业的工作年限。 ()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在人事管理工作中对不符合离岗待退、提前离岗待退、内部退养或协议中断劳动关系条件的人员,私自办理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分。( )此题为判断题(对，错)。

2.内部退养取得的一次性补偿收入按照办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属年度数进行平均计算个人所得税。()此题为判断题(对，错)。

3.2019年内部退养职工生活费标准为:距法定退休年龄超过5年的内部退养职工,月生活费标准统一提高到1000元＋个人年功工资＋交通费;距法定退休年龄5年以内的内部退养职工,月生活费标准提高到2000元。()此题为判断题(对，错)。

4.女职工产假期满,因病需要休息治疗的,其超过产假期间的待遇,按照内部退养待遇办理。( )此题为判断题(对，错)。

更多“内部退养(干部离岗待退)职工退养期间不可连续计算为从事煤炭事业的工作年限。 () ”相关问题

  • 第1题：

    在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    在岗职工统计中包括内部退养职工。（）


    答案：错
    解析：

  • 第3题：

    在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。（ ）


    答案：对
    解析：
    在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

    在岗职工还包括：（1）应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)；（2）处于试用期人员；（3）编制外招用的人员，如临时人员；（4）派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。

    在岗职工不包括：（1）本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；（2）本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

  • 第4题：

    对于行政、事业单位在机构改革过程中实行内部退养办法人员取得收入的个人所得税的规定，下列说法中正确的有（ ）。

    A．实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，属于离退休工资，不予征税

    B．个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，按“工资、薪金所得”单独计算征收个人所得税

    C．个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金所得”合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税

    D．个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用标准，以余额为基数确定适用税率

    E．个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税


    正确答案：CD
    选项A，实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税；选项B，错误在于不是单独计税，而是与当月工资合并计税；选项E，说的是职工与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入个人所得税的计算方法。

  • 第5题：

    在岗职工统计中不包括企业内部退养职工。


    答案：对
    解析：

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