更多“按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,用人单位职工参保后,发生工伤可享受哪些待遇? ”相关问题
  • 第1题:

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍可享受工伤医疗待遇。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。

    A、工伤职工
    B、用人单位
    C、工伤职工和用人单位
    D、社会保险部门

    答案:B
    解析:
    2018新教材P232,《工伤保险条例》第17条第4款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,正确选项为B。

  • 第3题:

    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。


  • 第4题:

    《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》中,我省职工发生工伤到哪儿认定?


    参考答案:中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定,按照属地原则,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。其他用人单位的职工的工伤认定,由用人单位参保登记地的社会保险行政部门负责办理。

  • 第5题:

    《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。

    A.工伤职工
    B.用人单位
    C.工伤职工和用人单位
    D.社会保险部门

    答案:B
    解析:
    2019新版教材P231页
    《工伤保险条例》第17条第4款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。