公正原则不包括A．选择和排除治疗或研究对象公平B．受益和负担的分配公平C．人人平等、合理享受卫生资源D．必须以每个人的实际需要、能力和对社会的贡献为依据进行健康利益分配E．诊治方案选择不受限制

题目

公正原则不包括

A．选择和排除治疗或研究对象公平

B．受益和负担的分配公平

C．人人平等、合理享受卫生资源

D．必须以每个人的实际需要、能力和对社会的贡献为依据进行健康利益分配

E．诊治方案选择不受限制

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1.“在医疗实践活动中,社会中的每一个人都具有平等享受卫生资源合理和公平分配的权利”是指( )A、不伤害原则B、有利原则C、尊重原则D、公正原则

2.组织公正与报酬分配的原则不包括( )．A．法律公平B．分配公平C．互动公平D．程序公平

3.组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。A．分配公平B．程序公平C．互动公平D．法律公平

4.组织公正与报酬分配的原则不包括( )(A)分配公平(B)程序公平(C)互动公平(D)法律公平

参考答案和解析
正确答案：E
诊治方案选择应当受到卫生资源的限制。
更多“公正原则不包括A.选择和排除治疗或研究对象公平B.受益和负担的分配公平C.人人平等、合理享受卫生 ”相关问题

  • 第1题：

    公正原则不包括

    A.选择和排除治疗或研究对象公平
    B.受益和负担的分配公平
    C.人人平等、合理享受卫生资源
    D.必须以每个人的实际需要、能力和对社会的贡献为依据进行健康利益分配
    E.诊治方案选择不受限制

    答案：E
    解析：
    诊治方案选择应当受到卫生资源的限制。

  • 第2题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A:分配公平
    B:程序公平
    C:互动公平
    D:法律公平

    答案：D
    解析：
    组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。

  • 第3题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平

    答案：D
    解析：
    组织公正与报酬分配原则包括：(1)分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2)程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性。(3)互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

  • 第4题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A:法律公平
    B:分配公平
    C:互动公平
    D:程序公平

    答案：A
    解析：
    组织公平与报酬分配的原则是：①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平。③互动公平。

  • 第5题：

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平

    答案：D
    解析：
    组织公正与报酬分配原则包括：①分配公平，公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

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