参考答案和解析
正确答案:D
组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。
更多“组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律公平”相关问题
  • 第1题:

    员工所感觉到的报酬结果的决定方式很公平,这体现了()。

    A 分配公平
    B 程序公平
    C 互动公平
    D 法律公平

    答案:B
    解析:
    组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。

  • 第2题:

    组织公正与报酬分配的原则有(  )。

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平
    E.组织公平

    答案:A,B,C
    解析:
    组织公正与报酬分配的原则有:分配公平;程序公平;互动公平。

  • 第3题:

    组织公正与报酬分配要求( )。
    A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平
    E.组织公平


    答案:A,B,C
    解析:

  • 第4题:

    组织公正与报酬分配要求()

    A:分配公平
    B:程序公平
    C:互动公平
    D:法律公平
    E:组织公平

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第5题:

    社会公平的原则和目标是( )。

    A.权利公平
    B.机会公平
    C.规则公平
    D.分配公平
    E.收入公平

    答案:A,B,C
    解析:
    在十八大报告突出地强调了社会公平的重要意义,明确提出了权利公平、机会公平、规则公平的原则和目标。

  • 第6题:

    员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是()。

    • A、分配公平感
    • B、程序公平感
    • C、互动公平感
    • D、报酬公平感

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()是指个人所感受到的人与人之间交往的质量。

    • A、分配公平感
    • B、程序公平感
    • C、互动公平感
    • D、报酬公平感

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感知?()

    • A、分配公平
    • B、收入公平
    • C、组织公平
    • D、程序公平
    • E、互动公平

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    员工对用于作出报酬决策的方法是否公平的感受是()
    A

    分配公平感

    B

    程序公平感

    C

    互动公平感

    D

    报酬公平感


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是()。
    A

    分配公平感

    B

    程序公平感

    C

    互动公平感

    D

    报酬公平感


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    长期以来,公平理论聚焦于()。
    A

    程序公平

    B

    分配公平

    C

    人际公平

    D

    组织公平

    E

    相互动公平


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织公正与报酬分配的原则不包括()。
    A

    分配公平

    B

    程序公平

    C

    互动公平

    D

    法律公平


    正确答案: D
    解析: 组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体现设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人力互动方式是否公平。

  • 第13题:

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A:法律公平
    B:分配公平
    C:互动公平
    D:程序公平

    答案:A
    解析:
    组织公平与报酬分配的原则是:①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平。③互动公平。

  • 第14题:

    组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]

    A:分配公平
    B:程序公平
    C:互动公平
    D:法律公平

    答案:D
    解析:
    组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。

  • 第15题:

    组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平

    答案:D
    解析:
    组织公正与报酬分配原则包括:①分配公平,公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。

  • 第16题:

    薪酬管理的公平目标不包括( )。

    A.分配公平
    B.过程公平
    C.机会公平
    D.效率公平

    答案:D
    解析:
    公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。

  • 第17题:

    组织公正与报酬分配的原则有()。

    • A、分配公平
    • B、程序公平
    • C、互动公平
    • D、法律公平
    • E、组织公平

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    ()是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。

    • A、分配公平
    • B、程序公平
    • C、人际公平
    • D、参照公平

    正确答案:B

  • 第19题:

    员工对用于作出报酬决策的方法是否公平的感受是()

    • A、分配公平感
    • B、程序公平感
    • C、互动公平感
    • D、报酬公平感

    正确答案:B

  • 第20题:

    长期以来,公平理论聚焦于()。

    • A、程序公平
    • B、分配公平
    • C、人际公平
    • D、组织公平
    • E、相互动公平

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    下列哪个术语是指对工作场所公平性的整体感知?()
    A

    分配公平

    B

    收入公平

    C

    组织公平

    D

    程序公平

    E

    互动公平


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指个人所感受到的人与人之间交往的质量。
    A

    分配公平感

    B

    程序公平感

    C

    互动公平感

    D

    报酬公平感


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    组织公正与报酬分配要求()。
    A

    分配公平

    B

    程序公平

    C

    互动公平

    D

    法律公平

    E

    组织公平


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    组织公正与报酬分配的原则有()。
    A

    分配公平

    B

    程序公平

    C

    互动公平

    D

    法律公平

    E

    组织公平


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析