《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，无薪酬档次可降的，视情节轻重给予记大过处分或解除劳动合同处理。此题为判断题(对，错)。

题目

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，无薪酬档次可降的，视情节轻重给予记大过处分或解除劳动合同处理。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

2.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的，由所在行提出延迟解除处分申请，报原审批行批准，延迟解除处分。此题为判断题(对，错)。

3.根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

4.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，无职可撤、无职可降的，达到降职处分档次的，在给予记大过处分的同时，降一档薪酬档次。此题为判断题(对，错)。

更多“《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，无薪酬档次可降的，视情节轻重给予记大过处分或解除劳动合同处理。此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    违反回避规定，对应当回避的事项不主动提出回避，或不执行组织回避决定的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同处分。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，盗窃本行员工私人财物的，最高可给予有关责任人开除处分。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，员工在申请辞职过程中，不辞而别的，不得给予处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，应给予()处分。

    A.警告

    B.记过

    C.记大过

    D.开除


    正确答案：D

  • 第5题：

    职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有次要责任者给予（）处分。

    • A、降级或记大过处分
    • B、记大过或记过
    • C、解除劳动合同
    • D、记过或警告

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工玩忽职守，造成档案重大损失的，给予（）处分。

    • A、警告
    • B、除名
    • C、记大过至开除
    • D、通报批评

    正确答案:C

  • 第8题：

    《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）

    • A、给予警告至撤职处分
    • B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
    • C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
    • D、解除劳动合同

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）
    A

    警告处分

    B

    记过处分

    C

    记大过处分

    D

    开除处分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工在申请辞职过程中，不辞而别的，不得给予处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    受到撤职、降职处分，无职可撤、无职可降的，视情节轻重给予（）或（）处理。
    A

    记过处分

    B

    记大过处分

    C

    解除劳动合同

    D

    待岗管理


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在守库室饮酒，应给予有关责任人何种处分？（）
    A

    应受处罚

    B

    警告

    C

    记过

    D

    记大过至开除


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反《信访条例》等法律法规的规定,组织集体上访的,给予警告、记过或记大过;情节较重的,给予降薪、撤职或留用察看;情节严重的,给予解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第14题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，员工在办公场所打架斗殴，影响工作秩序和本行社会形象的，应给予有关责任人警告至记大过处分。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，受到警告处分的，扣发1个月考核性工资;受到记过、记大过处分的，扣发3个月考核性工资;受到降级、撤职处分的，扣发6个月考核性工资。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第16题：

    责任追究到位，是指已按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》及其他处理规定对相关责任人给予了相应的处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第17题：

    职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般C类事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予（）处分。视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分。

    • A、降级或记大过处分
    • B、记大过或记过
    • C、解除劳动合同
    • D、开除公职

    正确答案:B

  • 第18题：

    对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）

    • A、警告处分
    • B、记过处分
    • C、记大过处分
    • D、开除处分

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在守库室饮酒，应给予有关责任人何种处分？（）

    • A、应受处罚
    • B、警告
    • C、记过
    • D、记大过至开除

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，员工玩忽职守，造成档案重大损失的，给予（）处分。
    A

    警告

    B

    除名

    C

    记大过至开除

    D

    通报批评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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