问卷调查评价法能够提供大量结构化的证据,覆盖面广。()此题为判断题(对，错)。

题目
问卷调查评价法能够提供大量结构化的证据,覆盖面广。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法

2.公共出版物能够提供大量有用的信息，包括（）A.行业年鉴B.统计报告C.调查报告D.气象资料E.问卷调查

3.在评估培训效果时，( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查：A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．电话调查法

4.下列调查中能够迅速获得大量信息的方法是()A邮寄问卷调查法B入户访谈法C留置问卷调查法D网上调查法

更多“问卷调查评价法能够提供大量结构化的证据,覆盖面广。() ”相关问题

  • 第1题：

    常用的需求分析方法有（ ）。

    A.结构化分析法与面向对象分析法
    B.面向对象分析法与数据流图
    C.观察法与问卷调查法
    D.结构化分析法与标杆对照法

    答案：A
    解析：
    结构化的分析方法是传统的分析法，它的好处是在需求阶段可以不需要精确地定义系统，只需要根据业务框架确定系统的功能范围，以及每个功能的处理逻辑和业务规则，功能需求规格书等。面向对象的分析方法的最大好处是在需求阶段，就能够非常精确地描述一个系统

  • 第2题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

    A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D．问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
    节省时间和人力。

  • 第3题：

    在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

    A:访谈法
    B:问卷调查法
    C:观察法
    D:电话调查法

    答案：D
    解析：
    电话调查法适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

  • 第4题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）


    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D.问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

  • 第5题：

    在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。

    A:问卷调查法
    B:自我评价的态度量表
    C:面谈
    D:控制实验法

    答案：D
    解析：
    控制实验法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业的其他方面变化引起的。但这种方法并不适用于那些难以找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动。

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