企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

2.下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。A、把企业价值观和员工意识作为研究重点B、重视人C、企业文化是企业长期经营管理中形成的D、强调社会责任和集体主义

3.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用。()此题为判断题(对，错)。

4.进行文化评估时,应重点关注()。A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识

参考答案和解析
答案：对
更多“企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。

    A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程

    B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用

    C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用

    D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况


    答案：C

  • 第2题：

    现代企业文化的核心是

    A.企业领导的素质

    B.全体员工认可的观念

    C.企业文化的价值观

    D.企业的经营宗旨


    正确答案：C

  • 第3题：

    13、企业文化建设过程中，应重点关注（）

    A．塑造企业核心价值观

    B．充分体现以人为本的理念，强化企业文化建设中的领导责任

    C．并购重组中的文化整合

    D．推进厂区设施建设


    ABC

  • 第4题：

    加强企业文化建设至少应当关注的风险包括()。

    A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

    B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展

    C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

    D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败


    答案：ABCD

  • 第5题：

    下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是（　　）。

    A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感
    B.可能导致企业发展目标难以实现
    C.可能导致舞弊事件的发生
    D.可能导致并购重组失败

    答案：A
    解析：
    企业文化建设需关注的主要风险：（1）缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力。（2）缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。（3）缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉。（4）忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

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