(),是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。A、战略管理B、战略地图C、成本分析图D、绩效管理

题目
(),是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。

A、战略管理

B、战略地图

C、成本分析图

D、绩效管理

相似考题

1.下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。A．组织战略不会影响绩效管理的实施B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

2.行政事业单位绘制战略地图时,可根据单位的特点和管理需要确定业务效果、服务对象、内部业务流程、预决算执行四个维度的名称和内容,各个维度的战略主题和绩效指标应与绩效管理相衔接。()此题为判断题(对，错)。

3.用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。A．任务分工矩阵 B．目标分解鱼骨图 C．绩效棱镜 D．战略地图

4.描述企业或社会组织各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图,指的是平衡记分卡。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：B
更多“(),是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。 A、战略管理B、战略地图C、成本分析图D、绩效管理”相关问题

  • 第1题：

    企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

    • A、战略-运营-客户-财务
    • B、战略-设计-运营-财务
    • C、战略-调研-客户-财务
    • D、调研-规划-运营-客户

    正确答案:A

  • 第3题：

    战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。

    • A、战略总目标（财务维度）
    • B、客户价值定位（客户维度）
    • C、内部业务流程主题（内部流程维度）
    • D、学习与成长维度与战略KPI

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列关于战略地图的说法中，正确的有（）。

    • A、战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化
    • B、战略地图实施成本低
    • C、战略地图需要多维度、多部门的协调
    • D、企业应用战略地图，一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    以下关于战略地图的表述，错误的是（）

    • A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值
    • B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量
    • C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系
    • D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

    正确答案:D

  • 第7题：

    战略地图，是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
    A

    战略规划

    B

    战略资源

    C

    战略地图

    D

    战略资本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    战略地图，是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于战略地图的表述，错误的是（）
    A

    用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值

    B

    战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量

    C

    在企业战略和绩效指标之间建立了联系

    D

    从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部业务流程

    D

    学习与成长


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部业务流程
    • D、学习与成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    企业战略管理活动的重点是（）

    • A、战略分析
    • B、制定和实施企业战略
    • C、内外环境条件分析
    • D、确定企业战略目标

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业所属的各责任中心的战略主题、KPI相应的战略举措、资源配置等信息一般无法都绘制到一张图上，一般采用绘制对应关系表或另外绘制下一层级责任中心的战略地图等方式来展现其战略因果关系。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列有关战略性绩效管理的表述，错误的是（）。

    • A、组织战略不会影响绩效管理的实施
    • B、具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
    • C、战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
    • D、平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

    • A、战略规划
    • B、战略资源
    • C、战略地图
    • D、战略资本

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图，以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下：（）。

    • A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述，应清晰表达企业愿景和战略目标，并与财务维度的战略主题和KPI对接
    • B、根据企业的需要，确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内，每一主题可以通过若干KPI进行描述
    • C、将各个战略主题和KPI用路径线链接，形成战略主题和KPI相连的战略地图

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图，以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标的关键路径。具体绘制程序如下：（）。
    A

    确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述，应清晰表达企业愿景和战略目标，并与财务维度的战略主题和KPI对接

    B

    根据企业的需要，确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内，每一主题可以通过若干KPI进行描述

    C

    将各个战略主题和KPI用路径线链接，形成战略主题和KPI相连的战略地图


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业所属的各责任中心的战略主题、KPI相应的战略举措、资源配置等信息一般无法都绘制到一张图上，一般采用绘制对应关系表或另外绘制下一层级责任中心的战略地图等方式来展现其战略因果关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）
    A

    战略-运营-客户-财务

    B

    战略-设计-运营-财务

    C

    战略-调研-客户-财务

    D

    调研-规划-运营-客户


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于战略地图的说法中，正确的有（）。
    A

    战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化

    B

    战略地图实施成本低

    C

    战略地图需要多维度、多部门的协调

    D

    企业应用战略地图，一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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