属于法定福利的选项()。A.失业保险B.医疗保险C.员工宿舍D.员工食堂

题目
属于法定福利的选项()。

A.失业保险

B.医疗保险

C.员工宿舍

D.员工食堂

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1.法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

2.下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金

3.法定假期在员工福利的构成中属于()。A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利

4.下列选项中，不属于间接货币报酬的是（ ）。A．法定福利B．特殊贡献奖C．养老保险D．公费旅游

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  • 第1题：

    法定假期在员工福利的结构中属于()。

    A:社会福利
    B:法定福利
    C:收入保障计划
    D:员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第2题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:收入保障计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第3题：

    1、下列选项中，属于国家法定福利的是（）。

    A．带薪休假

    B．退休福利

    C．加班补助

    D．教育培训


    C

  • 第4题：

    法定假期在员工福利的构成中属于（）。

    A.社会保险
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

  • 第5题：

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

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