法定假期在员工福利的构成中属于()。A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利
题目
法定假期在员工福利的构成中属于()。
A.收入保障计划
B.社会保险
C.个人服务计划
D.法定福利
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第1题：
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划答案：B解析：法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。 -
第2题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
A.社会保险 B.法定假期 C.收入保障计划 D.住房公积金答案：C解析：答案为C。法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。 -
第3题：
法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划答案：B解析：员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。 -
第4题：
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金答案：C解析：企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。 -
第5题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。A:社会保险
B:法定假期
C:收入保障计划
D:住房公积金答案：C解析：法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。