用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

题目
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

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1.有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A在试用期内的;B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。D以上都是

2.下列哪些情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A.在试用期内的B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的E.其他单位高薪聘请该劳动者的

3.有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()A、在试用期内的B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位依法破产的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

4.下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。A、在试用期内B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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  • 第1题：

    以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同?( )

    A.在试用期内;

    B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

    C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。


    参考答案：BC

  • 第2题：

    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。

    A.在试用期内

    B.用人单位强迫劳动的

    C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    （ ） 情况下， 劳动者可随时单方解除劳动合同。

    A 、 在试用期内
    B 、 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
    C 、 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
    D 、 劳动者违反用人单位劳动纪律
    E 、 用人单位以暴力手段强迫劳动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的情形包括： ①在试用期内， 劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任； ②用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件； ③用人单位以暴力、 威胁、 非法限制人身自由的手段强迫劳动。

  • 第4题：

    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。

    • A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • B、用人单位强迫劳动的
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
    • D、用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
    • E、奖金不满意的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

    • A、在试用期内
    • B、劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
    • C、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • D、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    劳动者提前15日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

    B

    用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益

    C

    用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效

    D

    用人单位未及时足额支付劳动报酬


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有下列( )情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

    B.在试用期内的

    C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

    A.在试用期内

    B.劳动者不满用人单位提供劳动报酬的

    C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

     


    用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    　　D．用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    　　正确答案：A,C,D

  • 第15题：

    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

    • A、在试用期内的
    • B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
    • C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
    • D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第17题：

    不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）

    • A、在试用期内；
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    • D、劳动者家中有急事。

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    • A、试用期内的；
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    • C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
    • D、劳动者随时可解除劳动合同。

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
    • B、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益
    • C、用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效
    • D、用人单位未及时足额支付劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
    A

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    B

    用人单位强迫劳动的

    C

    用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    D

    用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的

    E

    奖金不满意的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
    A

    不在试用期内的

    B

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    C

    用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    D

    在试用期内的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在合同期内，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以通知用人单位解除合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
    A

    在试用期内的

    B

    用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

    C

    用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的

    D

    用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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