下列哪些情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.其他单位高薪聘请该劳动者的
第1题:
第2题:
5、有下列哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位试用期过长
第3题:
有下列哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第4题:
第5题:
2、关于试用期的说法,正确的是()。
A.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
B.用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
C.用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。
D.劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前30日通知用人单位。