心智模式会让我们容易忽略了重要的问题或线索
第1题:
心智模式很容易发生改变。
第2题:
信息的碎片化会容易让我们对世界的认知产生严重偏差。
第3题:
()是团队决策过程中容易出现的问题,该问题会造成团队的综合决策偏向极端化。
第4题:
()是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。
第5题:
在创新人才具备的六种心智模式中,()则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。
第6题:
会刺激个人戒烟后再度复发的情境可分为外在线索(如:有人敬烟)或内在线索(如:焦虑或感到压力),研究指出哪一项比较容易引起复发的问题?()
第7题:
心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式:(),专门领域判断标准心智和说服传播心智。
第8题:
问题发现心智
内在动机心智
专门领域判断标准心智
专门领域知识心智
第9题:
外在线索
内在线索
都不会引起复发
第10题:
简化让我们用原有的简化模型解决世界
简化让我们忽略了更多可能性
通过简化可以让事情高效
简化的时候就会更关注成果
第11题:
专门领域知识
内在动机心智
多元文化经验心智
共享心智
问题发现心智
第12题:
直接线索
间接线索
行为线索
客观线索
第13题:
创新人才所需的心智模式包括()
第14题:
会刺激个人戒烟后再度复发的情境可分为外在线索(如:有人敬烟)或内在线索(如:焦虑或感到压力),研究指出何者比较容易引起复发的问题?()
第15题:
简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为()。
第16题:
在创新人才具备的六种心智模式中,()和多元文化经验心智,是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。
第17题:
在创新人才具备的六种心智模式中,专门领域判断标准心智、内在动机心智和()是创新人才做出创造性成就的动力。
第18题:
()奠定了个性创新性的基本格局。
第19题:
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
第20题:
制度创新
系统思考
改善心智模式
自我超越的修炼
第21题:
集一思考
忽略
团队偏极
联手
第22题:
直接线索
间接线索
行为线索
客观线索
第23题:
内在动机心智
专门领域知识心智
问题发现心智
说服传播心智
第24题:
专门领域知识心智
领域判断标准心智
内在动机心智
问题发现心智