在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段 B.认知和个性化阶段 C.行为意向阶段 D.行为阶段 E.结果阶段

题目
在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是

A.潜在的对立或不一致阶段
B.认知和个性化阶段
C.行为意向阶段
D.行为阶段
E.结果阶段
相似考题

1.冲突过程的第一个阶段是A、出现矛盾B、行为意向C、潜在的对立D、发觉问题E、存在构成冲突的双方

2.在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是A．潜在的对立或不一致阶段B．认知和个性化阶段C．行为意向阶段D．行为阶段E．结果阶段

3.冲突的基本过程是( )A．潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B．僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C．潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D．潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段E．认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段

4.( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

参考答案和解析
答案：B
解析：
认知和个性化阶段里双方对相互的不一致有了情感上的投入，潜在的对立显现出来。比较容易混淆的答案选项是潜在的对立或不一致阶段，这个阶段组织认识到了潜在的对立和不一致，具备了产生冲突的条件，但潜在的对立并没有显现出来。
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  • 第1题：

    冲突的过程可以划分为

    A.潜在的对立或不一致阶段???
    B.认知和个性化阶段
    C.行为意向阶段???
    D.行为阶段
    E.结果阶段

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    哪项是冲突过程的第一个阶段？（）

    • A、出现矛盾
    • B、行为意向
    • C、潜在的对立
    • D、发觉问题
    • E、存在构成冲突的双方

    正确答案:C

  • 第3题：

    在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）

    • A、潜在的对立或不一致阶段
    • B、认知和个性化阶段
    • C、行为意向阶段
    • D、行为阶段
    • E、结果阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    冲突的过程划分为5个阶段，其中阶段Ⅱ是（）

    • A、认识和个性化
    • B、潜在的对立或不一致
    • C、行为意向
    • D、结果

    正确答案:A

  • 第5题：

    冲突的过程可以分为五个阶段：潜在对立阶段、认知与个性化阶段、（）阶段、行为阶段和结果阶段。

    • A、人际交往
    • B、行为意向
    • C、行为冲突
    • D、行为矛盾

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。

    • A、直接的对立
    • B、认知和个性化
    • C、行为意向
    • D、行为

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    冲突过程的第一阶段是（）

    • A、认知和个性化
    • B、行为
    • C、潜在的对立或不一致
    • D、行为意向

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    冲突过程的第一阶段是（）
    A

    认知和个性化

    B

    行为

    C

    潜在的对立或不一致

    D

    行为意向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
    A

    直接的对立

    B

    认知和个性化

    C

    行为意向

    D

    行为


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
    A

    直接的对立

    B

    认知和个性化

    C

    行为意向

    D

    行为


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪项是冲突过程的第一个阶段？（　　）
    A

    出现矛盾

    B

    行为意向

    C

    潜在的对立

    D

    发觉问题

    E

    存在构成冲突的双方


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    冲突的过程划分为5个阶段，其中阶段Ⅱ是（）
    A

    认识和个性化

    B

    潜在的对立或不一致

    C

    行为意向

    D

    结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些不是冲突的过程（）

    • A、潜在的对立阶段
    • B、认知和个性化阶段
    • C、行为阶段
    • D、分析阶段

    正确答案:D

  • 第14题：

    冲突的基本过程是（）

    • A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段
    • B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
    • C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段
    • D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

    正确答案:D

  • 第15题：

    冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。

    • A、结果阶段
    • B、行为出现阶段
    • C、认知阶段
    • D、潜在阶段

    正确答案:D

  • 第16题：

    群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段（）。

    • A、潜在的对立和失调
    • B、认知与个性化
    • C、行为意向
    • D、行为
    • E、结果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    冲突过程的第一阶段称为（）。

    • A、认知和人格化
    • B、行为意向
    • C、潜在的对立或失调
    • D、行为
    • E、结果

    正确答案:C

  • 第18题：

    冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。

    • A、直接的对立
    • B、认知和个性化
    • C、行为意向
    • D、行为

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是（）

    • A、认知和人格化
    • B、潜在的对立或不一致
    • C、行为意向
    • D、结果

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    冲突的基本过程是（）
    A

    潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段

    B

    僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

    C

    潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段

    D

    潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪些不是冲突的过程（）
    A

    潜在的对立阶段

    B

    认知和个性化阶段

    C

    行为阶段

    D

    分析阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）
    A

    潜在的对立或不一致阶段

    B

    认知和个性化阶段

    C

    行为意向阶段

    D

    行为阶段

    E

    结果阶段


    正确答案： B
    解析： 认知和个性化阶段里双方对相互的不一致有了情感上的投入，潜在的对立显现出来。比较容易混淆的答案选项是潜在的对立或不一致阶段，这个阶段组织认识到了潜在的对立和不一致，具备了产生冲突的条件，但潜在的对立并没有显现出来。

  • 第23题：

    单选题
    冲突的过程可以分为五个阶段：潜在对立阶段、认知与个性化阶段、（）阶段、行为阶段和结果阶段。
    A

    人际交往

    B

    行为意向

    C

    行为冲突

    D

    行为矛盾


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    冲突的5个阶段排序正确的是（）
    A

    潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突

    B

    潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突

    C

    潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突

    D

    潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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