组织文化的约束功能告诉我们，规章制度是基础。组织文化的约束功能就是通过规章制度的刚性作用实现的。()
题目
组织文化的约束功能告诉我们，规章制度是基础。组织文化的约束功能就是通过规章制度的刚性作用实现的。()
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第1题：
组织文化在组织经营管理中发挥着重要功能,主要表现在哪些方面()。A、组织文化的导向功能
B、组织文化的约束功能
C、组织文化的凝聚功能
D、组织文化的激励和辐射功能
参考答案：ABCD
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第2题：
下列不属于组织文化的功能的是()。A:激励作用
B:导向作用
C:辐射作用
D:约束作用答案：D解析：组织文化的功能有：(1)导向作用；(2)规范作用；(3)凝聚作用；(4)激励作用；(5)创新作用；(6)辐射作用。 -
第3题：
行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（）的特性。
A稳定性
B实践性
C强制性
D软约束性
C
略 -
第4题：
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（ ）A.凝聚功能
B.创新功能
C.约束功能
D.效率功能答案：C解析： -
第5题：
成功的组织需要有适宜的组织文化，组织文化的强化功能体现在（）A.导向功能
B.决策功能
C.约束功能
D.激励功能答案：A,B,D解析：组织文化功能。 组织文化是指支配组织成员在面对问题和机遇时进行思考和行动的共同设想、价值观及信念的基本模式。组织文化的功能主要表现在五个方面：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和辐射功能。故选择ABD。