组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能

题目
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。

A.凝聚功能

B.激励功能

C.约束功能

D.辐射功能

相似考题

1.()是在某一社会群体内部形成的文化氛围,它既有社会主流文化的一些特征,也包括这些群体所特有的文化要素A.亚文化B.组织哲学C.组织精神D.组织道德

2.从宏观上看,公共关系对社会的作用主要体现在()。A、通过信息交流和物质、能量交换等渠道产生影响B、协调社会群体的目标、利益、态度与行动C、通过组织制度对内部员工产生影响D、优化经济、政治、文化、心理等环境E、激发公众的购买欲望

3.关于组织文化,说法不正确的是()。A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度

4.下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

更多“组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

    A激励功能

    B导向功能

    C约束功能

    D渗透功能


    C
    略

  • 第2题：

    组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。


    错误

  • 第3题：

    21、以下关于组织文化的说法不正确的是（）

    A．组织文化可以在组织的努力下形成

    B．组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即改变

    C．组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

    D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响


    仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

  • 第4题：

    下列关于组织文化的说法中，正确的是（）

    A．一般的文化都是在非自觉的状态下形成，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

    B．组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

    C．仁者见仁智者见智，组织文化应该是组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

    D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

    E．组织文化具有显性内容和隐形内容


    仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

  • 第5题：

    【单选题】下列关于组织文化的说法中不正确的是（）。

    A．一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

    B．文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

    C．仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

    D．组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响


    仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

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