企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等,是属于()A.企业文化的制度建设B.企业文化的生产工程建设C.企业文化的福利工程建设D.企业文化的文化设施工程建设

题目
企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等,是属于()

A.企业文化的制度建设

B.企业文化的生产工程建设

C.企业文化的福利工程建设

D.企业文化的文化设施工程建设

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1.员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训。

2.在下列各项中,属于“合同约束”的含义的是()。A、想做的事情B、以有效的制度作保障C、激发员工自愿地工作D、把事情办好

3.属于法定福利的选项()。A.失业保险B.医疗保险C.员工宿舍D.员工食堂

4.某中学有一个食堂和一个小卖部,食堂为学校自办;小卖部位于食堂内,由个体工商户经营。申请食品经营许可时,正确的是()。A.可只申请一张食品经营许可证B.食堂申请餐饮服务许可证，小卖部申请食品流通许可证C.食堂申请餐饮服务许可证，小卖部申请食品经营许可证D.食堂和小卖部分别申请食品经营许可证

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  • 第1题：

    企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素.进行全方位的管理与服务。

    根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是（ ）。

    A．为员工办理医疗保险和工伤保险

    B．对拟录取的新员工进行健康检查

    C．三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品

    D．每三个月组织全体员工去医院进行一次体检


    正确答案：D
    企业健康管理的定义要点是：①结合健康医疗服务和信息技术；②关注和维护企业员工的健康状态。A、C两项都没有结合健康医疗服务和信息技术，不符合①；B项是“拟录取的新员工”．而不是“企业员工”，不符合②；只有D项符合定义。故答案选D。

  • 第2题：

    企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。

    根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是：

    A．为员工办理医疗保险和工伤保险

    B．对拟录取的新员工进行健康检查

    C．三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品

    D．每三个月组织全体员工去医院进行一次体检


    正确答案：D
    企业健康管理的定义要点是：①结合健康医疗服务和信息技术；②关注和维护企业员工的健康状态。A,C两项都没有结合健康医疗服务和信息技术，不符合①；8项是“拟录取的新员工”，而不是“企业员工”，不符合②；只有D项符合定义。故答案选D。

  • 第3题：

    办好园所的根本保证是（）
    党的领导
    略

  • 第4题：

    下列选项中属于间接薪酬的有（ ）。

    A．企业为员工缴纳的社会保险

    B．免费工作午餐

    C．班车接送

    D．带薪休假

    E．工作本身的趣味和挑战性


    正确答案：ABCD
    间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。

  • 第5题：

    对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。

    A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
    B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
    C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
    D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
    E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

    答案：A,B,E
    解析：

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