更多“餐饮原料采购费属于()。 A.可控成本 B.不可控成本 C.单位成本 D.间接成本 ”相关问题
  • 第1题:

    招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。

    A.间接成本

    B.不可控成本

    C.直接成本

    D.可控制成本


    正确答案:C
    招聘总成本是人力资源的获取成本,它由两个部分组成。其中一部分是直接成本,包括:招募费用、选拔费用、录用员工的家庭安置费用和工作安置费用、其他费用(如招聘人员差旅费、应聘人员招待费等);另一部分是间接费用,包括:内部提升费用、工作流动费用。

  • 第2题:

    下列关于可控成本与不可控成本的说法中,不正确的有( )。

    A、直接成本一定是可控成本
    B、区分可控成本和不可控成本,并不需要考虑成本发生的时间范围
    C、最基层单位无法控制任何间接成本
    D、广告费、科研开发费属于可控成本

    答案:A,B,C
    解析:
    直接成本不一定是可控成本,例如,工长的工资可能是直接成本,但工长无法改变自己的工资时,对他来说该成本是不可控的,由此可知,选项A的说法不正确。最基层单位无法控制大多数的间接成本,但有一部分是可控的。例如,机物料的消耗可能是间接计入产品的,但机器操作工却可以控制它,由此可知,选项C的说法不正确。可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本,其对称概念是不可控成本。区分可控成本和不可控成本,需要考虑成本发生的时间范围。一般说来,在消耗或支付的当期成本是可控的,一旦消耗或支付就不再可控。由此可知,选项B的说法不正确。固定成本和不可控成本不能等同,固定成本包括约束性固定成本和酌量性固定成本,其中约束性固定成本是企业为维持一定的业务量所必须负担的最低成本,属于不可控成本;酌量性固定成本是根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本,可以随企业经营方针的变化而变化,因此,属于可控成本。广告费和科研费属于酌量性固定成本。所以选项D的说法正确。
    【考点“责任成本”】

  • 第3题:

    45、下列说法不正确的是()

    A.直接成本一定是可控成本

    B.区分可控成本和不可控成本,并不需要考虑成本发生的时间范围

    C.最基层单位无法控制任何间接成本

    D.广告费、科研开发费属于可控成本


    A

  • 第4题:

    下列说法正确的有( )。

    A.直接成本不一定是可控成本

    B.区分可控成本和不可控成本,并不需要考虑成本发生的时间范围

    C.最基层单位无法控制任何间接成本

    D.广告费、科研开发费属于可控成本


    正确答案:AD
    直接成本不一定是可控成本,例如,工长的工资可能是直接成本,当工长无法改变自己的工资时,对他来说该成本是不可控的,由此0-1知,选项A的说法正确。区分可控成本和不可控成本,需要考虑成本发生的时间范围。一般说来,在消耗或支付的当期成本是可控的,一旦消耗或支付就不再可控。由此可知,选项B的说法不正确。最基层单位无法控制大多数的间接成本,但有一部分是可控的。例如,机物料的消耗可能是间接计入产品的,但机器操作工却可以控制它,由此可知,选项C的说法不正确。固定成本和不可控成本不能等同,固定成本包括约束性固定成本和酌量性固定成本,其中约束性固定成本是企业为维持一定的业务量所必须负担的最低成本,属于不可控成本;酌量性固定成本是根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本,可以随企业经营方针的变化而变化,因此,属于可控成本。广告费和科研费属于酌量性固定成本。所以选项D的说法正确。

  • 第5题:

    下列说法不正确的是()

    A.直接成本一定是可控成本

    B.区分可控成本和不可控成本,并不需要考虑成本发生的时间范围

    C.最基层单位无法控制任何间接成本

    D.科研开发费属于可控成本


    B