关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()。A.在岗人员观B.激励观C.人员素质观D.成本观E.成年人观

题目
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()。

A.在岗人员观

B.激励观

C.人员素质观

D.成本观

E.成年人观


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参考答案和解析
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  • 第1题:

    关于人力资源的解释有三种代表性观点,即()

    A成年人观

    B在岗人员观

    C人员素质观

    D成本观

    E激励观


    A,B,C

  • 第2题:

    什么是学术规范?请列举几种目前关于学术规范的定义的代表性观点(至少三种),并谈谈你的看法。


    学术规范是学术实践活动中形成的,学术共同体共同遵守的各种行为规则。学术规范主要是指尊重知识产权和学术伦理,严禁抄袭剽窃,充分理解、尊重前人及今人已有的相关学术成果,并通过引证、注释等形式加以明确说明,从而在有序的学术对话、学术积累中加以学术创新。

  • 第3题:

    1、什么是学术规范?请列举几种目前关于学术规范的定义的代表性观点(至少三种),并谈谈你的看法。


    学术规范是学术实践活动中形成的,学术共同体共同遵守的各种行为规则。学术规范主要是指尊重知识产权和学术伦理,严禁抄袭剽窃,充分理解、尊重前人及今人已有的相关学术成果,并通过引证、注释等形式加以明确说明,从而在有序的学术对话、学术积累中加以学术创新。

  • 第4题:

    关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()

    A成年人观

    B在岗人员观

    C人员素质观

    D成本观

    E激励观


    A,B,C

  • 第5题:

    关于课程的定义,有哪几种代表性观点?

    A.课程即教学科目

    B.课程即有计划的教学活动

    C.课程即预期的学习结果

    D.课程即学习经验

    E.课程即社会文化的再生产

    F.课程即社会改造


    课程即教学科目;课程即有计划的教学活动;课程即预期的学习结果;课程即学习经验;课程即社会文化的再生产;课程即社会改造