领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。

第1题：

认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

A个人特质理论

B情景特质理论

C素质理论

D资质理论

第2题：

领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。

第3题：

最初的领导特质理论认为，领导者具有某些特质，所以他们成为了领导。普通人要升任领导，须具备这些特质。

第4题：

由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据，加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的，所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。

第5题：

【单选题】16.下面关于领导特质的说法正确的是（)。

A．领导特质是天生的，领导者也是天生的

B．我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C．没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D．没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单