企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和( )。A、制度层B、文化层C、机制层D、软体层

题目
企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和( )。

A、制度层

B、文化层

C、机制层

D、软体层

相似考题

1.企业文化包含着三个层次:外层为企业的“制度文化层”,中间层次为企业的“物质文化层”，内层为企业的“精神文化层”，以精神文化为中心的三个层次相互有机联系就构成了企业文化。此题为判断题(对，错)。

2.组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层

3.组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（ ）A.制度层-物质层-精神层B.物质层-制度层-精神层C.精神层-物质层-制度层D.制度层-精神层-物质层

4.企业文化分为哪三个层次?()A、精神层B、效益层C、制度行为层D、物质层

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）

    A.制度层-物质层-精神层
    B.物质层-制度层-精神层
    C.精神层-物质层-制度层
    D.精神层-制度层-物质层

    答案：D
    解析：
    组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

  • 第2题：

    组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。


    对

  • 第3题：

    11、组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层和精神层。


    (1) 物质层。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和，还包括实体性的文化设施。 (2) 制度层。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。 (3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。 (4) 物质层。制度层和精神层由外到内的分布就形成了组织文化的结构，它们是紧密不可分的，相互影响，相互作用。

  • 第4题：

    组织文化的结构划分为四个层次，即物质层（）。

    A管理层

    B精神层

    C制度层

    D行为层


    B,C,D
    略

  • 第5题：

    企业文化结构包括三个层次：物质层、制度层和精神层。（）


    对

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