保证培训有效性的三个要求不包括：()A.内容要实操B.培训要全面C.培训要跟进D.培训要约束

题目

保证培训有效性的三个要求不包括：()

A.内容要实操

B.培训要全面

C.培训要跟进

D.培训要约束

相似考题

1.培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案

2.培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案

3.培训时要通过实操训练,使复杂的流程、制度、技巧变得简洁、易懂,即零售客户培训要遵循()原则。A、鼓励为主原则B、目标明晰原则C、实战为上原则D、因材施教原则

4.培训要取是预期的效果，就必须保证（ ）的合理衔接。A．培训时间与受训者的爱好B．培训要求与受训者的要求C．培训内容与受训者的需求D．培训地点与受训者的需求

参考答案和解析
本题答案：B
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  • 第1题：

    煤安监行管[2018]6号文指出:承担特种作业人员的培训机构,要严格按照()标准配备实操培训设施设备。

    A、煤矿

    B、行业

    C、国家


    参考答案：C

  • 第2题：

    培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。

    A．业务知识

    B．工作技术

    C．工作态度

    D．企业文化


    教师水平较高

  • 第3题：

    2、培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。

    A．业务知识

    B．工作技术

    C．工作态度

    D．企业文化


    培训着眼于当前工作,使员工掌握当前所需要的知识和技能 ;开发则强调满足未来工作需要。

  • 第4题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。

    A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
    C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D.要建立培训时间保证制度
    E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    42、培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。

    A．业务知识

    B．工作技术

    C．工作态度

    D．企业文化


    ABCD

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