参考答案和解析
正确答案:B
更多“培训要取得预期的效果,就必须保证( )与受训这实际需求的合理衔接。A.培训目标 B.培训内容 ”相关问题
  • 第1题:

    培训前效果评估的作用包括(  )。

    A.确保计划与实际需求合理衔接
    B.保证培训需求确认的科学性
    C.帮助实现培训资源的合理配置
    D.保证培训效果测定的科学性
    E.能够保证培训活动按照计划进行

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训前评估的作用有:①保证培训需求确认的科学性;②确保培训计划与实际需求的合理衔接;③帮助实现培训资源的合理配置;④保证培训效果测定的科学性。E项属于培训中评估的作用。

  • 第2题:

    培训前效果评估的作用包括()

    A:确保计划与实际需求合理衔接
    B:保证培训需求确认的科学性
    C:帮助实现培训资源的合理配置
    D:保证培训效果测定的科学性
    E:找出不足,发现新的培训需要

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训前效果评估的作用如下:(l)保证培训需求确认的科学性;(2)确保培训计划与实际需求的合理衔接;(3)帮助实现培训资源的合理配置;(4)保证培训效果测定的科学性。选项E属于培训中效果评估的作用。

  • 第3题:

    在对培训效果的监控与评估中,实际运作的衔接方式是()

    A:先定受训者再定培训内容
    B:先定受训课时再定培训内容
    C:先定受训目的再定培训内容
    D:先定受训课程再定培训内容

    答案:A
    解析:
    培训要取得预期的效果,就必须保证培训内容与受训者实际需求的合理衔接,即把培训提供给那些真正需要这些培训的人员。在培训中对培训效果的监控与评估中,实际运作中的衔接方式有两种:一是先定培训内容,再根据培训内容选择受训者,如财会培训班;二是先定受训者再定培训内容,如经理培训班。

  • 第4题:

    培训前效果评估的作用包括()。

    A:确保培训计划与实际需求合理衔接
    B:保证培训需求确认的科学性
    C:帮助实现培训资源的合理配置
    D:保证培训效果测定的科学性
    E:找出不足,发展新的培训需要

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训前效果评估的作用包括:保证培训需求确认的科学性,确保培训计划与实际需求合理衔接,帮助实现培训资源的合理配置,保证培训效果测定的科学性。

  • 第5题:

    培训前评估的作用有()

    A.确保培训计划与实际需求的合理衔接
    B.帮助实现培训资源的合理配置
    C.保证培训需求确认的科学性
    D.保证培训效果测定的科学性
    E.保证培训活动按照计划进行

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训前评估的作用包括:(1)保证培训需求确认的科学性。(2)确保培训计划与实际需求的合理衔接。(3)帮助实现培训资源的合理配置。(4)保证培训效果测定的科学性。