更多“下列选项中,符合关键绩效考核指标设计要求的是( )。A.市场占有率达35%B.使设备保持良好的运转状 ”相关问题
  • 第1题:

    下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。

    A.平衡计分卡
    B.标杆超越法
    C.人员核查法
    D.关键绩效指标法

    答案:B
    解析:
    第七章第二节目标管理法内涵的考察。标杆超越法是为企业设计指标体系时提供了一个以外部导向为基础的全新思路。

  • 第2题:

    下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是()。


    A.让顾客完全满意

    B.熟悉设备的使用和维护

    C.尽量节约时间

    D.每月废品率不超过1%

    答案:D
    解析:
    绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准,不宜定得过高。由于绩效标准是考评评判的基础,因此,必须客观化、定量化,具体做法是将考评要项逐一分解,形成考评的评判标准。只有D项指标符合客观化、定量化的要求。

  • 第3题:

    下列选项中,最符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。

    A尽量节约时间

    B每月废品率不超过1%

    C熟悉设备的使用和维护

    D让顾客完全满意


    B

  • 第4题:

    下列选项中不属于设计良好的关键风险指标体系的原则的是()。

    A.客观性
    B.独立性
    C.有效性
    D.重要性
    E.全面性

    答案:A,B,E
    解析:
    设计良好的关键风险指标体系的原则:
    (1)整体性。
    (2)重要性。
    (3)敏感性。
    (4)可靠性。
    (5)有效性。

  • 第5题:

    下列不符合进入设备内作业安全要求的有()。

    A进入设备前1h需取样分析,并使各气体含量在安全指标范围内

    B设备内作业必须办理“设备内安全作业证”,并按要求履行审批手续

    C采取适当通风,确保设备内空气流通良好

    D设备内作业必须设专人监护,并与设备内人员保持有效联系


    A