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  • 第1题:

    采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。

    A.时间性压力源

    B.遭遇性压力源

    C.情境性压力源

    D.预期性压力源


    参考答案:B

  • 第2题:

    在理论上可以划分出四种工作压力源:时间性压力源;遭遇性压力源;情境性压力源;预期性压力源。


    ABCDE

  • 第3题:

    导致压力反应的情境、刺激、活动等叫作压力源。压力源有多种形式,主要包括()。

    A.环境压力源

    B.组织压力源

    C.工作压力源

    D.个体压力源


    环境压力源;组织压力源;工作压力源;个体压力源

  • 第4题:

    工作压力源的表现不包括(  )。

    A.角色模糊
    B.角色冲突
    C.角色定位
    D.角色负重

    答案:C
    解析:
    工作压力源是指直接与个体工作角色相联系的压力来源。主要表现为:①角色模糊,是指角色信息不清晰;②角色冲突,是指个体所获得的关于同一角色的信息出现矛盾;③角色负重,是指当一个员工被要求在一定时间内完成力所不及任务时出现的情况。

  • 第5题:

    气管,接头与气源设备必须能够承受至少1.5倍的最大工作压力。


    螺纹