参考答案和解析
参考答案:C
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  • 第1题:

    根据面试达到的效果不同,面试可分为( )。

    A.个别面试和小组面试

    B.初步面试和诊断面试

    C.结构化面试和非结构化面试

    D.压力面试和能力面试


    正确答案:B
    B【解析】从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第2题:

    (2016年5月)从面试所达到的效果来看,面试可以分为( ) 。

    A.初步面试和诊断面试
    B.结构化面试和非结构化面试
    C.封闭面试和开放面试
    D.结构化面试和半结构化面试

    答案:A
    解析:
    P85-86
    从面试所达到的效果来看,面试可以分为初步面试和诊断面试。根据面试的结构化程度,面试可分为结构化面试和非结构化面试。

  • 第3题:

    从面试所达到的效果来看,面试可以分为(  )。

    A. 初步面试和诊断面试
    B. 结构化面试和非结构化面试
    C. 封闭面试和开放面试
    D. 结构化面试和半结构化面试

    答案:A
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

  • 第4题:

    从面试所达到的效果看,面试可分为( )。

    A:初步面试
    B:结构化面试
    C:诊断面试
    D:非结构化面试
    E:正式面试

    答案:A,C
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第5题:

    从面试所达到的效果来看,面试可分为()。

    A:初步面试
    B:结构化面试
    C:诊断面试
    D:非结构化面试
    E:正式面试

    答案:A,C
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。