更多“面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试 ”相关问题
  • 第1题:

    根据面试实施的方式,面试可分为()

    A:结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试
    B:一次性面试和分阶段面试
    C:情景性面试和经验性面试
    D:单独面试与小组面试

    答案:D
    解析:
    根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试:

  • 第2题:

    根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

    A.小组面试
    B.系列面试
    C.集体面试
    D.电话面试
    E.单独面试

    答案:A,B,C,E
    解析:
    根据面试的组织形式,面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第3题:

    ()又称为序列化面试。

    A.结构面试
    B.小组面试
    C.情景面试
    D.单独面试

    答案:D
    解析:
    根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。单独面试又称序列化面试,是指面试考官与每一个应聘者单独交谈的面试形式;小组面试又称同时化面试,是指面试考官同时对若干个应聘者(应聘者小组)进行面试的形式。

  • 第4题:

    ( )又称为序列化面试。

    A:结构面试
    B:小组面试
    C:情景面试
    D:单独面试

    答案:D
    解析:
    单独面试又称序列化面试,是指面试考官与每一个应聘者单独交谈的面试形式。A项,结构化面试,又称为规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。B项,小组面试又称同时化面试,是指面试考官同时对若干个应聘者(应聘者小组)进行面试的形式。C项,情境性面试,是指面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的面试类型。

  • 第5题:

    根据面试实施的方式,面试可分为( )

    A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    B: 一次性面试和分阶段面试
    C: 情景性面试和经验性面试
    D: 单独面试与小组面试

    答案:D
    解析:
    根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。