关于非结构性面试,说法正确的是()。A.在提问方面保持一定的灵活性B.漫谈式的一种高级面谈C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握D.可靠性和准确性不高

题目
关于非结构性面试,说法正确的是()。

A.在提问方面保持一定的灵活性

B.漫谈式的一种高级面谈

C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

D.可靠性和准确性不高

相似考题

1.关于结构性面试说法正确的是( )。A．采用专门的题库B．灵活性比较大C．面试者会提出无限制的问题D．没有应遵循的特别形式

2.从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试

3.面试的类型有( ) 。A.非定型式面试B.结构性面试C.系列式面试D.定型式面试

4.面试大致可以分为( )。A．无固定提问面试B．结构性面试C．非结构性面试D．半结构性面试E．固定提问面试

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  • 第1题：

    依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。

    A．结构性面试

    B．行为事件面谈法

    C．情景面试

    D．非结构性面试


    正确答案：B
    解析：行为事件面谈法依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。通过收集、评选候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为。

  • 第2题：

    关于结构性面试,说法正确的是()。

    A.确保关键的信息不会遗漏

    B.不存在必须遵循的既定格式

    C.可以实现结构性与灵活性相相合

    D.没有统一的打分规则和评价标准


    参考答案：A

  • 第3题：

    通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。

    A．行为事件面试法

    B．情景面试法

    C．半结构性面试法

    D．非结构性面试法


    正确答案：B

  • 第4题：

    是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

    A．行为事件面谈法

    B．结构性面试

    C．半结构性面试

    D．非结构性面试


    正确答案：C
    解析：半结构性面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

  • 第5题：

    根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库以及标准的评价方法的是（ ）。

    A．结构性面试

    B．半结构性面试

    C．非结构性面试

    D．全正确


    正确答案：A

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