根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又 规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事 项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些 是正确的? 'A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会 B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定 C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条

题目
根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又 规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事 项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些 是正确的?
'A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者,而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力


相似考题
更多“根据我国《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又 规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事 项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些 是正确的? ”相关问题
  • 第1题:

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就( )等事项订立集体合同。

    A、劳动报酬

    B、工作时间、休息休假

    C、劳动安全卫生

    D、保险福利


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    我国《劳动法》第33条规定,企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。

    A.劳动报酬
    B.工作时间
    C.休息休假
    D.劳动安全卫生
    E.保险福利

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    我国《劳动法》第33条规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。

  • 第3题:

    《劳动法》第33条规定:企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是()。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立专项集体合同。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    单选题
    我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?(  )
    A

    未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C

    并非所有的企业都必须签订集体合同

    D

    集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效


    正确答案: D
    解析:
    D项,《劳动合同法》第五十四条第一款规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。即仅仅双方在合同文本上签字或者盖章的集体合同并不能生效。AC两项,第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。B项,第五十五条规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第6题:

    多选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。
    A

    劳动报酬

    B

    工作时间

    C

    休息休假

    D

    劳动安全卫生、保险福利等


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的?( )

    A、 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;

    B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;

    C、 并非所有的企业都必须签订集体合同;

    D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。


    正确答案:D
    D 解析:《劳动合同法》第51条规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代 表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”故A、C项正确。第54条第1款规定:“集体合同 订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。”故D项错误。第55条规定:“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府 规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”故B项正确。本题答案为D。

  • 第8题:

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。

    • A、口头协议
    • B、专项集体合同
    • C、集体合同
    • D、劳动合同

    正确答案:C

  • 第9题:

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生
    • E、保险福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()等事项订立集体合同。

    • A、劳动报酬
    • B、工作时间
    • C、休息休假
    • D、劳动安全卫生、保险福利等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题:

    单选题
    企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
    A

    口头协议

    B

    专项集体合同

    C

    集体合同

    D

    劳动合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析