领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()

题目

领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()

相似考题

1.领导体制的重要作用在于:()A.为组织活动指明方向B.为领导活动提供组织保证C.提供规范领导行为的根本机制D.领导活动规范化、制度化的组织保证E.领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带

2.()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。A、交流B、沟通C、协调D、信息

3.()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。A.领导者B.领导体制C.领导素质D.组织

4.领导活动的基本矛盾包括:()A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()”相关问题

  • 第1题：

    ( )正确与否关系到社会组织活动的成败。

    A.被领导者

    B.客观环境

    C.领导体制

    D.领导者


    参考答案D

  • 第2题：

    领导者沟通协调的目的是为了（ ）

    A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
    B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
    C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
    D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关系。

    • A、被领导者
    • B、领导者
    • C、管理者

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导活动的基本矛盾包括（）

    • A、领导者内部的矛盾
    • B、领导者与被领导者的矛盾
    • C、被领导者内部的矛盾
    • D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾
    • E、领导决策与执行的矛盾

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    （）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。

    • A、领导者
    • B、领导体制
    • C、领导素质
    • D、组织

    正确答案:B

  • 第6题：

    属于领导活动所包含的矛盾的有（）

    • A、领导者与被领导者之间的矛盾
    • B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾
    • C、领导者内部的矛盾
    • D、被领导者之间的矛盾
    • E、领导者的决策与客观实际的矛盾
    • F、被领导者的执行与客观实际的矛盾

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第7题：

    威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）

    • A、决定领导者影响力的强弱
    • B、提高领导效能的重要条件
    • C、有利于推进组织改革
    • D、有助于融洽领导者与被领导者的关系
    • E、二有利于吸引人才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

    • A、领导者对被领导者的作用
    • B、领导者与被领导者间的互动关系
    • C、领导者与领导环境之间的互动关系
    • D、被领导者与领导环境之间的互动关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关系。
    A

    被领导者

    B

    领导者

    C

    管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导活动的主体包括（）。
    A

    领导者和被领导者

    B

    领导者的观念、素质、职能等

    C

    被领导者

    D

    领导体制等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    属于领导活动所包含的矛盾的有（）
    A

    领导者与被领导者之间的矛盾

    B

    领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾

    C

    领导者内部的矛盾

    D

    被领导者之间的矛盾

    E

    领导者的决策与客观实际的矛盾

    F

    被领导者的执行与客观实际的矛盾


    正确答案： A,F
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导活动的基本矛盾包括（）
    A

    领导者内部的矛盾

    B

    领导者与被领导者的矛盾

    C

    被领导者内部的矛盾

    D

    领导者的主观指导与客观环境的矛盾

    E

    领导决策与执行的矛盾


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项关于领导体制的作用表述错误的是()

    A、公共行政组织系统的灵魂

    B、领导制度贯彻和执行的主观机制

    C、领导者与被领导者之间建立关系，产生作用的桥梁和纽带

    D、领导活动借以实现的工具


    参考答案：B

  • 第14题：

    领导活动的主体包括（）。

    • A、领导者和被领导者
    • B、领导者的观念、素质、职能等
    • C、被领导者
    • D、领导体制等

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导活动中人际关系一般包括（）

    • A、领导集团内部成员之间的关系
    • B、领导者与被领导者之间的关系
    • C、被领导者之间的关系
    • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    领导目标与领导效能的中间环节是（）

    • A、被领导者
    • B、选才用人
    • C、领导体制
    • D、领导艺术

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导活动的主客体关系是（）

    • A、领导者与领导者的关系
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、领导者与环境的关系
    • D、被领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导者沟通协调的目的是为了（）

    • A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标
    • B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系
    • C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
    • D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    （）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。
    A

    领导者

    B

    领导体制

    C

    领导素质

    D

    组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    领导活动中人际关系一般包括（）
    A

    领导集团内部成员之间的关系

    B

    领导者与被领导者之间的关系

    C

    被领导者之间的关系

    D

    个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导目标与领导效能的中间环节是（）
    A

    被领导者

    B

    选才用人

    C

    领导体制

    D

    领导艺术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导活动的主客体关系是（）
    A

    领导者与领导者的关系

    B

    领导者与被领导者的关系

    C

    领导者与环境的关系

    D

    被领导者与被领导者的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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