更多“()是领导活动的载体,是领导者与被领导者之间建立联系,发生作用的纽带。 ”相关问题
  • 第1题:

    ( ) 是领导活动的组织载体和制度框架,是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带,是领导活动顺利开展的组织依托和工具。

    A.领导作风

    B.领导观念

    C.领导体制

    D.领导职能


    参考答案C

  • 第2题:

    下列选项关于领导体制的作用表述错误的是()

    A、公共行政组织系统的灵魂

    B、领导制度贯彻和执行的主观机制

    C、领导者与被领导者之间建立关系,产生作用的桥梁和纽带

    D、领导活动借以实现的工具


    参考答案:B

  • 第3题:

    一般认为,领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素,三者之间是相互作用的变量关系。然而,这三者并非是并列关系,从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 ( )


    正确答案:×
    从领导行为角度看,领导者处于主导地位。

  • 第4题:

    被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。

    A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体

    B、被领导者是领导活动的关键因素

    C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量

    D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量

    E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展


    参考答案:ACD

  • 第5题:

    简述领导者与被领导者之间的影响与作用。


    参考答案:领导者与被领导者之间的关系,是领导活动中的基本关系,二者相互依存、相互制约,既协调统一又矛盾冲突。它们的互动关系可以从两个方面进行理解:(1)领导者对被领导者的影响,具体表现在:领导者对下属的工作能力和业绩给予认可,并激发他们的工作热情;领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足;领导者通过经常有效的沟通,与下属分享信息,帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作努力的方向。(2)被领导者对领导者的影响,具体表现在:领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度;领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。