在实践中,组织不可能做到绝对的公平,甚至大致公平都是很难做到的。()此题为判断题(对，错)。

题目
在实践中,组织不可能做到绝对的公平,甚至大致公平都是很难做到的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）。A．外部公平B．内部公平C．程序公平D．个人公平

2.公司在作出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了 （ ）。A．结果公平B．人际公平C．程序公平D．内部公平

3.公平分享调度算法又是如何做到调度的公平性的?

4.展位分配是一项复杂的工作,要做到绝对的公平合理是不可能的。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    —种社会制度是否具有优越性,就是看其能否做到生产公平、分配公平。 （）


    答案：错
    解析：
    一种社会制度是否具有优越性，从根本上说,就是看其能否促进生产力的发展。

  • 第2题：

    从价税很难做到税负公平。


    错误

  • 第3题：

    38、税收体现公平的基本要求是：第一，普遍征税，做到横向公平；第二，量能征税，达到纵向公平。 （）


    正确

  • 第4题：

    对下图教师行为的评价不正确的是:()

    A.没有做到严慈相济
    B.没有做到尊重学生
    C.没有做到循循善诱
    D.没有做到公平待生

    答案：D
    解析：
    教师对学生的辱骂没有做到尊重学生，一味的责骂也没有做到严慈相济，也没有做到循循善诱。ABC三项都有体现，故而选D。

  • 第5题：

    11、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

    A．外部公平

    B．内部公平

    C．程序公平

    D．个人公平


    内部公平

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