岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()此题为判断题(对，错)。
题目
岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
参考答案：岗位要求分析
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第2题：
工作分析的内容包括()A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件答案：A,B,D,E解析： -
第3题：
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析
B:工作过程分析
C:工作任务分析
D:工作条件分析答案：A解析：本题考查的是工作岗位分析的内涵。 -
第4题：
通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A.岗位职责
B.作业指导书
C.工作说明书
D.工作规范
参考答案：D
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第5题：
(2018年5月)工作分析的内容包括()A.岗位职责
B.岗位关系
C.岗位薪点
D.劳动条件和环境
E.任职资格条件答案：A,B,D,E解析：P339-343
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所做的统一规定。