更多“我国现阶段劳动争议的主要内容有()。A、劳动安置、配置争议B、劳动合同争议C、劳动报酬争议D、劳动 ”相关问题
  • 第1题:

    按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  )

    A.权利争议
    B.利益争议
    C.因劳动条件而发生的争议
    D.劳动合同争议
    E.因劳动报酬而发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    按照劳动争议标的划分,劳动争议可分为:(1)劳动合同争议,解除、终止劳动合同而发生的争议,关于开除、除名、辞职等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。

  • 第2题:

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第3题:

    劳动争议按争议的标的划分为()。

    A权利争议

    B劳动合同争议

    C利益争议

    D劳动报酬争议

    E关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议


    B,D,E

  • 第4题:

    按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为(  )。

    A. 权利争议
    B. 利益争议
    C. 因劳动条件而发生的争议
    D. 劳动合同争议
    E. 因劳动报酬而发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    按照不同的标准,可对劳动争议作如下分类:①按照劳动争议主体划分,分为:a.个别争议;b.集体争议;c.团体争议。②按照劳动争议性质划分,分为:a.权利争议;b.利益争议。③按照劳动争议标的划分,分为:a.劳动合同争议;b.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议;c.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。

  • 第5题:

    按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。

    A.权利争议
    B.利益争议
    C.因劳动条件而发生的争议
    D.劳动合同争议
    E.因劳动报酬而发生的争议

    答案:C,D,E
    解析:
    按照不同的标准,可对劳动争议作如下分类:①按照劳动争议主体划分:a.个别争议;b.集体争议;C.团体争议。②按照劳动争议性质划分:a.权利争议;b.利益争议。③按照劳动争议标的划分:a.劳动合同争议;b.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议;C.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。