有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

题目

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

相似考题

1.以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数B．管理幅度和管理层次之间成反向关系C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大D．有效的管理幅度应该为8—15人

2.一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度

3.一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力

4.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

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  • 第1题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）


    答案：对
    解析：
    一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。

  • 第2题：

    9、管理幅度是指（）

    A．一个管理者直接管理的部门数

    B．一个组织所需要管理的层级数

    C．一个管理者能够有效管辖的直接下属数

    D．一个管理者所直接管辖的范围大小


    A

  • 第3题：

    5、管理幅度是指（）

    A．一个管理者直接管理的部门数

    B．一个组织所需要管理的层级数

    C．一个管理者能够有效管辖的直接下属数

    D．一个管理者所直接管辖的范围大小


    D

  • 第4题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。


    错误

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