格拉丘纳斯的结论为:下级数目按算术级数增加时,其直接领导者需要协调的关系数目则按()增加。A、算术级数B、指数C、几何级数D、无阶变量

题目

格拉丘纳斯的结论为:下级数目按算术级数增加时,其直接领导者需要协调的关系数目则按()增加。

A、算术级数

B、指数

C、几何级数

D、无阶变量


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参考答案和解析
参考答案:C
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  • 第1题:

    确定管理宽度的方法和理论有( )。

    A.经验法
    B.变量依据法
    C.推理法
    D.格拉丘纳斯的上下级关系理论

    答案:B,D
    解析:
    管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”,指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降。管理宽度的确定方法有两种:一种是变量依据法;另一种是格拉丘纳斯的上下级关系理论。因此答案为BD。

  • 第2题:

    11、按照法国管理学家格拉丘纳斯对组织中人际关系数的算法,当组织管理幅度为4时,组织的人际关系数为()?

    A.18

    B.44

    C.50

    D.100


    A

  • 第3题:

    按照法国管理学家格拉丘纳斯对组织中人际关系数的算法,当组织管理幅度为4时,组织的人际关系数为()?

    A.18

    B.44

    C.50

    D.100


    B

  • 第4题:

    根据丘纳斯公式,随着下属人数的增加,关系数急剧增加,管理人员之间的协调工作越来越复杂,因此我们必须注意组织的()。

    A分工协作

    B管理层次

    C管理幅度


    C

  • 第5题:

    【多选题】格拉丘纳斯指出,管理幅度呈算术级数增加时,主管人员和下属间可能存在的关系将以:

    A.几何级数增加

    B.算术级数增加

    C.等比级数增加

    D.没有增加


    D