哪些指标不能由简历特征推断()A、组织生命周期B、工作满意度C、任职时间D、工作效率

题目

哪些指标不能由简历特征推断()

A、组织生命周期

B、工作满意度

C、任职时间

D、工作效率

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1.不能作为评价检索系统工作效率的基本指标是（）A.查准率B.信息数量C.响应时间D.查全率

2.下列哪些描述的是简历特征()A、工作B、绩效C、经验D、成熟度

3.如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:()A 工作效率与员工满意度均很高B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高C 工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散D平均工作效率低，员工满意度很高

4.下列命题中有哪些说法是正确的()A、已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意B、任职时间与缺勤率负相关C、任职时间与满意度正相关D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

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  • 第1题：

    常用护理质量评价指标包括以下哪些方面()。

    A、护理工作效率指标

    B、护理工作效益指标

    C、护理工作成本指标

    D、护理工作质量指标


    答案：ACD

  • 第2题：

    如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    C

  • 第3题：

    下述哪些是绩效的体现方面？（）

    A．工作效率

    B．工作完成的质与量

    C．工作效益

    D．工作满意度


    工作效率;工作完成的质与量;工作效益

  • 第4题：

    工作研究的目的在于()。

    A:提高工作效率
    B:优化组织结构
    C:明确任职要求
    D:确定职位价值

    答案：A
    解析：
    工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。工作研究的基本目标就是避免在时间、人力、物料和资金等多方面的浪费。

  • 第5题：

    19、如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    正确

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