如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:()A 工作效率与员工满意度均很高B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高C 工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散D平均工作效率低，员工满意度很高

题目
如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:()

A 工作效率与员工满意度均很高

B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

C 工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

D平均工作效率低，员工满意度很高

相似考题

1.在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要

2.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

3.群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。()此题为判断题(对，错)。

4.某公司中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为公司秘书，你认为应该建议经理采取的措施是( )。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动

更多“如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:() ”相关问题

  • 第1题：

    下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。

    A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱

    B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强

    C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强

    D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱


    B
    略

  • 第2题：

    3、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）

    A．是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

    B．是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

    C．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    D．是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用


    D

  • 第3题：

    19、如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    正确

  • 第4题：

    组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式群体


    错误

  • 第5题：

    如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法有分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为（）

    A．工作效率与员工满意度均很高

    B．工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

    C．工作效率很高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

    D．平均工作效率，员工满意度很高


    C

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