参考答案和解析
正确答案:AB
更多“帕森斯认为职业与人的匹配,分为( )两种类型。 ”相关问题
  • 第1题:

    帕森斯教授认为,找一份工作比选择一份职业重要。


    A

  • 第2题:

    14、帕森斯的人职匹配可分为()等类型

    A.因素匹配

    B.价值观匹配

    C.团队匹配

    D.特质匹配


    因素匹配;特质匹配

  • 第3题:

    2、1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点


    《选择一个职业》##%_YZPRLFH_%##选择一个职业

  • 第4题:

    1、简述帕森斯的人与职业相匹配理论,


    美国波十顿大学教授帕森斯的人与职业相匹配的理论认为:每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型,人人都有职业选择的机会,而职业选择的焦点就是人与职业相匹配。由此,帕森斯提出了职业选择的三大要素:第一,了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质性格特点、身体状况等个人特征;第二,分析各种职业对人的要求,以获得有关的职业信息;第三,上述两个因素的平衡,即在了解个人特征和职业要求的基础上,选择一种适合个人特点又可获得的职业。

  • 第5题:

    20、人格—职业匹配理论的提出者是()

    A.埃德加·沙因

    B.弗兰克·帕森斯

    C.唐纳德·萨柏

    D.约翰·霍兰德


    D