从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能 B.使组织具有足够的适应性 C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能 D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

题目
从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B.使组织具有足够的适应性
C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
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1.敏捷制造研究有两个基本层次，其中第一个层次是（）A.侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现B.侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现C.侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现D.侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现

2.从编辑方式角度来看，影视剪辑技术的发展经历线性剪辑和（）。

3.社会保险基金监管中的基金检查与审计是指（）。A、从宏观调控和保证安全的角度来看的B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的C、从法律和规则的角度来看的D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

4.组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革，组织应有足够的持续性。()

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  • 第1题：

    从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。

    • A、二
    • B、三
    • C、六
    • D、七

    正确答案:B

  • 第2题：

    从国家或整个社会角度来看，教育目的是具体的。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）

    • A、变革的系统模式
    • B、变革动因模式
    • C、变革的程序模式
    • D、成长模式

    正确答案:D

  • 第4题：

    敏捷制造研究有两个基本层次，其中第一个层次是（）

    • A、侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现
    • B、侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现
    • C、侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现
    • D、侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述组织变革的具体目标。


    正确答案: （1）完善组织结构。
    （2）优化组织管理功能。
    （3）营造组织和谐的社会心理气氛。
    （4）提高组织效能

  • 第6题：

    试述组织变革和发展的目标。


    正确答案: （1）从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：a、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标。
    b、使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。
    c、使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化做出敏捷的反应。
    d、使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地进行相应的变革。
    （2）从组织应达到的功效来看，组织变革和发展应达到如下四个具体目标：
    a、要建立起能适应内外环境变化的先进而可行的经营目标
    b、要建立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作相互密切配合而有秩序地进行
    c、要建立科学、合理和系统的组织结构，职责划分明晰，权力分配得当
    d、要健全对外有适应性和灵活性、对内有协调性和高效性的组织功能。

  • 第7题：

    组织变革是组织保持活力的一种重要手段。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    问答题
    分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标。

    正确答案： 从如何增强组织活动和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：
    （1）使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标；
    （2）使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革，
    （3）使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化做出敏捷的反应；
    （4）使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地去进行相应的变革。
    从组织应达到的功效来看，组织变革和发展应达到如下四个具体目标：
    （1）要建立起能适应内外环境变化的并且可行的经营目标和工作目标；
    （2）要确立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作互相密切配合而有秩序地进行；（3）要建立科学、合理和系统的组织结构，职责划分明晰，权力分配得当。
    （4）要健全对外有适应性和灵活性，对内有协调性和高效性的组织功能。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）
    A

    从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划

    B

    从产业层次来看，战略表现为一种观念

    C

    从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式

    D

    从企业层次来看，找略表现为一种定位


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
    A

    变革的系统模式

    B

    变革动因模式

    C

    变革的程序模式

    D

    成长模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述组织变革的具体目标。

    正确答案： （1）完善组织结构。
    （2）优化组织管理功能。
    （3）营造组织和谐的社会心理气氛。
    （4）提高组织效能
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。

    正确答案： 最终目标
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）。

    • A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划
    • B、从产业层次来看，战略表现为一种观念
    • C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式
    • D、从企业层次来看，找略表现为一种定位

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。

    • A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
    • B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
    • C、使组织具有足够的持续性
    • D、使组织具有足够的适应性

    正确答案:B

  • 第15题：

    分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标。


    正确答案:从如何增强组织活动和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：
    （1）使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标；
    （2）使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革，
    （3）使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化做出敏捷的反应；
    （4）使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地去进行相应的变革。
    从组织应达到的功效来看，组织变革和发展应达到如下四个具体目标：
    （1）要建立起能适应内外环境变化的并且可行的经营目标和工作目标；
    （2）要确立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作互相密切配合而有秩序地进行；（3）要建立科学、合理和系统的组织结构，职责划分明晰，权力分配得当。
    （4）要健全对外有适应性和灵活性，对内有协调性和高效性的组织功能。

  • 第16题：

    组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：（）

    • A、增加领导者的权力
    • B、是组织目标和职员目标一致
    • C、吸引更优秀的员工
    • D、为组织和经理提供提高效率的方法

    正确答案:B

  • 第17题：

    从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。


    正确答案:最终目标

  • 第18题：

    从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）

    • A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例
    • B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
    • C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构
    • D、使组织具有足够的持续性

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    从编辑方式角度来看，影视剪辑技术的发展经历线性剪辑和（）。

    正确答案： 非线性剪辑
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）
    A

    使组织具有各种合理的规章、制度和条例

    B

    使组织具有先进可行的经营目标和工作目标

    C

    使组织具有科学、合理和系统的组织结构

    D

    使组织具有足够的持续性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。
    A

    二

    B

    三

    C

    六

    D

    七


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公司目标是公司使命的具体化，建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看，公司需要建立的业绩标准包括（）。
    A

    和营销有关的业绩标准

    B

    和财务有关的业绩标准

    C

    和竞争有关的业绩标准

    D

    和战略有关的业绩标准


    正确答案： D,B
    解析： 公司目标是公司使命的具体化，从整个公司角度来看，需建立两种类型的业绩标准，即和财务有关的业绩标准以及和战略有关的业绩标准。财务目标主要包括：满意的市场占有率、收益增长率、投资回报率等；战略目标主要包括：获取足够的市场份额，建立竞争优势等。所以B、D选项正确。

  • 第23题：

    问答题
    试述组织变革和发展的目标。

    正确答案： （1）从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：a、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标。
    b、使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。
    c、使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化做出敏捷的反应。
    d、使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地进行相应的变革。
    （2）从组织应达到的功效来看，组织变革和发展应达到如下四个具体目标：
    a、要建立起能适应内外环境变化的先进而可行的经营目标
    b、要建立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作相互密切配合而有秩序地进行
    c、要建立科学、合理和系统的组织结构，职责划分明晰，权力分配得当
    d、要健全对外有适应性和灵活性、对内有协调性和高效性的组织功能。
    解析： 暂无解析

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