第1题:
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
A.产品的需求弹
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是()。
第8题:
简述影响员工薪酬水平的主要因素。
第9题:
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
第10题:
劳动绩效
工会的力量
工作条件
员工的技能
第11题:
第12题:
第13题:
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
第14题:
第15题:
第16题:
简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[ 2011年5月三级真题]
影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面,其内容如下:
(1)影响员工个人薪酬水平的因素主要有:①劳动绩效;②工作条件;③年龄与工龄;
④职务或岗位;⑤综合素质与技能。
(2)影响企业整体薪酬水平的因素主要有:①工会的力量;②地区和行业工资水平;③产品的需求弹性;④企业的薪酬策略;⑤企业工资支付能力;⑥生活费用与物价水平;⑦劳动力市场供求状况。具体如图5 -2所示。
第17题:
第18题:
第19题:
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有:()、()、()。
第20题:
影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括( )。
第21题:
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?
第22题:
劳动力的需求和供给
产品竞争程度和产品需求水平
所属行业和企业规模
员工的家庭经济负担
第23题:
产品的需求弹性
工会的力量
企业的薪酬策略
职务或岗位