人员招聘的能级原则是指（ ）。A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风 B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人 C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会 D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工

题目
人员招聘的能级原则是指（ ）。

A.将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风
B.量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
相似考题

1.招聘的原则包括____A. 宁缺毋滥B. 公开招聘，公平竞争C. 平等对待，全面考察D. 能级相宜

2.企业人员招聘的原则( )A.竞争原则B.能级原则C.择优原则D.公开原则

3.招聘信息发布的及时原则是指（ ）。A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息C．向特定层次的人员发布招聘信息D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

4.人员招聘的原则是什么?

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  • 第1题：

    企业招聘遵循的能级原则是指( )

    A.量才录用

    B.公平竞争

    C.择优录用

    D.人尽其才


    正确答案：ABCD
    人员招聘的能级原则是指人的能量有大小之分，本领有高低之分，工作也有难易之分，招聘时应量才录用，做到人尽其才，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。

  • 第2题：

    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。

    • A、择优原则
    • B、效率原则
    • C、能级原则
    • D、守法原则

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。

    • A、能级相宜原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平竞争原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    人员配备的核心原则是（）。

    • A、人岗匹配
    • B、能级层序
    • C、互补优化
    • D、公平竞争

    正确答案:A

  • 第6题：

    人员招聘的原则是（）。

    • A、公开招聘
    • B、公平公正
    • C、全面考核
    • D、择优录用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人员招聘的原则有()。
    A

    公正原则

    B

    竞争原则

    C

    能级原则

    D

    安全原则

    E

    效率原则


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查人员招聘的原则。人员招聘的原则包括：（1）公正原则。（2）平等原则。（3）竞争原则。（4）能级原则。（5）科学原则。（6）效率原则。

  • 第9题：

    单选题
    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
    A

    择优原则

    B

    效率原则

    C

    能级原则

    D

    守法原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    招聘工作不一定要选最优秀的，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这指的是人员招聘的 ( )
    A

    全面原则

    B

    效率原则

    C

    平等原则

    D

    能级原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的原则是什么？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
    事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
    公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位公开招聘人员的原则是什么？


    正确答案: 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
    事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
    公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  • 第14题：

    人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用


    正确答案:错误

  • 第15题：

    招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    护理人员编设的主要原则是（）

    • A、满足护理功能需要
    • B、合理比例
    • C、经济效能
    • D、能级对应

    正确答案:B

  • 第17题：

    招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人员招聘的原则有（）

    • A、公正原则
    • B、竞争原则
    • C、能级原则
    • D、安全原则
    • E、效率原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    招聘的基本原则是（）
    A

    能级对应

    B

    因岗择人

    C

    公平公正

    D

    协调互补


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是（）。
    A

    能级相宜原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平竞争原则

    D

    效率优先原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    (2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )
    A

    择优原则

    B

    效率原则

    C

    能级原则

    D

    守法原则


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    人员招聘的原则是（）。
    A

    公开招聘

    B

    公平公正

    C

    全面考核

    D

    择优录用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面考试、考核和考察，这体现的招聘原则是( )
    A

    公开原则

    B

    平等原则

    C

    能级原则

    D

    全面原则


    正确答案： D
    解析：

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