简要回答工作规范的编写需要注意的事项。
题目
简要回答工作规范的编写需要注意的事项。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：工作规范要说明一项工作对承担这项工作的员工在教育、经验和其他特征方面的最低要求，而不应该是对最理想的工作者的要求。在建立工作规范时要综合考虑以下三方面：第一，某些工作面临着法律上的资格要求。第二，职业传统。第三，被认为是胜任某一工作应该达到的标准和具体的特征。
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第1题：
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者答案：D解析：A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。 -
第2题：
软件需求规格说明的写作注意事项有明确文档编写目的、按照写作模板写作及格式规范
明确文档编写目的;按照写作模板写作;格式规范 -
第3题：
软件需求规格说明的写作注意事项的有（）
A．适当创作
B．明确文档编写目的
C．按照写作模板写作
D．格式规范
明确文档编写目的;按照写作模板写作;格式规范 -
第4题：
请简要分析编写问卷内容时应注意的技巧。答案：解析：【答案要点】编写问卷内容时应注意的技巧主要有：
(1)题目的类型是否正确、合适。
(2)题目是否切合研究假设的需要。
(3)题目是否含混不清，引起歧义。还要设法避免三类问题：太普遍化问话，使受测者不了解问题的真正目的；语意不清的措词；包含两个或两个以上的观念与事实，使受测者不知如何选择。
(4)题目是否涉及社会禁忌与爱好，一些敏感的道德问题、政治问题，个人隐私或恩怨的问题。
(5)避免或减少社会称许性倾向的干扰。
(6)避免题目的暗示作用。
(7)控制题目不超出受测者的知识和能力。 -
第5题：
简要回到刀具半径补偿注意事项。
半径补偿模式的建立与取消程序段只能在G00或G01移动指令模式下才有效。;为保证刀补建立与刀补取消时刀具与工件的安全，通常采用G01运动方式来建立或取消刀补。;为了便于计算坐标，采用切线切入方式或法线切人方式来建立或取消刀补。